Lægeattest ved sygefravær fra arbejdet

Om

Når du er syg og ikke kan gå på arbejde, kan det være nødvendigt at få dokumenteret dit sygefravær. Det betyder, at din læge kan blive bedt om at skrive en attest, der bekræfter, at du er syg og ikke kan arbejde. Dette er vigtigt, fordi sygefravær er lovligt fravær, mens ulovligt fravær kan føre til opsigelse. Lægen bliver normalt kun involveret, hvis du har været syg i længere tid, eller hvis der er et særligt mønster i dit fravær.

Symptomer

Der er ikke tale om en sygdom med specifikke symptomer, men om situationer, hvor du ikke kan arbejde på grund af sygdom. Det kan for eksempel være, hvis du har feber, smerter, eller andre helbredsproblemer, der gør det umuligt at passe dit arbejde.

Behandling

Behandlingen handler her om, hvordan dit sygefravær dokumenteres:

• Mulighedserklæring: Her vurderer lægen sammen med dig og din arbejdsgiver, om du kan arbejde delvist eller med særlige hensyn, selvom du er syg. Dette bruges især, hvis din nedsatte funktion forventes at være midlertidig.
• Friattest: Hvis din arbejdsgiver ønsker dokumentation for, at dit fravær skyldes sygdom, kan lægen skrive en friattest. Lægen kan kun bekræfte, at du har oplyst, at du er syg, og vurdere, om der er grund til fortsat fravær. Lægen må ikke oplyse om din diagnose eller detaljer om din sygdom.
• Varighedsattest: Hvis du er funktionær og har været syg i mindst 14 dage, kan din arbejdsgiver bede om en varighedsattest, hvor lægen vurderer, hvor længe du forventes at være syg.
• Lægeerklæring til tjenestemænd: Hvis du er tjenestemand og har længerevarende sygefravær, kan din arbejdsgiver bede om en mere omfattende lægeerklæring, som også kan indeholde oplysninger om din diagnose og muligheder for at vende tilbage til arbejdet.

Alle attester betales af den, der beder om dem (typisk arbejdsgiveren). Nogle attester er fritaget for moms, mens andre ikke er det.